OPORTUNIDADES PARA PROGRESAR

Opportunities For Advancement

Programa de Pasantías de MGM Resorts

El Programa de Pasantías (MGM Resorts Internship Program) es un programa de verano de 12 semanas diseñado para que los estudiantes que aún no se hayan graduados adquieran experiencia práctica. Los pasantes dedicarán su tiempo trabajando en un departamento anfitrión en uno de nuestros resorts y participarán en una orientación estructurada que los exponga a la filosofía y a la cultura de MGM Resorts International.

Programa de Asociado de Gerencia (MAP)

El Programa de Asociado de Gerencia (Management Associate Program, MAP) es una experiencia de capacitación práctica de 12 meses para graduados universitarios recientes. Estos candidatos deben poseer las habilidades suficientes, tanto académicas como prácticas, para cumplir con los desafíos y las demandas de la gerencia. El MAP está diseñado específicamente para ayudar a construir futuras generaciones de líderes en nuestra empresa y les ofrece a los participantes una experiencia única de tutoría y capacitación.

Aspire

Aspire es un programa de desarrollo profesional de 10 semanas para los empleados de nivel de línea que desean ampliar sus habilidades y oportunidades dentro de la empresa. El programa incluye clases presenciales en aulas y en línea (eLearning), lectura de libros y tutoría para puestos específicos dentro de un departamento que amplían sus perspectivas y comparten las filosofías de liderazgo. Un componente del proyecto grupal requiere el desarrollo de una propuesta para poder graduarse.

MGM Resorts Leadership Institute

El Instituto de Liderazgo (MGM Resorts Leadership Institute) es un programa de desarrollo de un año para líderes emergentes dentro de la empresa. El talento principal en el nivel de Director y Vice Presidente tendrá la oportunidad de participar en conjunto en este programa intensivo de desarrollo profesional. Las clases se dictan mensualmente y cubren una gran variedad de temas, entre los que se incluyen: dirección estratégica, compromiso con el empleado, marketing, desarrollo de líderes y finanzas.

Requisitos previos: Proceso de nominación formal
Elegible: Nivel de Director o Vice Presidente con un año de servicio en la empresa
Duración: Un año

Academia de Gerencia

La Academia de Gerencia (Management Academy) es un programa de desarrollo profesional de 10 semanas diseñado específicamente para que supervisores y subgerentes experimentados amplíen sus habilidades, capacidades y conocimientos. Los contenidos incluyen capacitación de desarrollo presencial y en línea, certificación electrónica, revisión de bibliografía, oradores ejecutivos, así como también asignaciones orales y escritas para prepararlos para puestos gerenciales dentro de MGM Resorts.

Al participar en círculos de tutoría y trabajar en proyectos grupales, los participantes mejorarán sus habilidades de gestión de tiempo, trabajo grupal y comunicación.

Asistencia educativa

La asistencia educativa (Educational Assistance) es uno de los muchos incentivos diseñado para ayudar a todos los empelados en su desarrollo y aprendizaje continuos. Este beneficio de la empresa ofrece hasta $2,100 por año calendario a empleados elegibles inscriptos en un programa de grado en una institución de aprendizaje acreditada.

Taller de campeones de la diversidad

El Taller de Campeones de la Diversidad (Diversity Champion Workshop) de MGM Resorts International es un curso de capacitación práctica dinámico de dos días, que utiliza el aprendizaje experimental. Los participantes toman el control de su aprendizaje y resultados deseados al estimular el crecimiento profesional y personal.

Al final de los dos días, los participantes explican, definen y relacionan los comportamientos de liderazgo relacionados con la diversidad. También comprenden el valor y la dinámica de un equipo de alto rendimiento, junto con la importancia del caso comercial de la diversidad.